QBiDD Advisory
Bij QBiDD Advisory geloven we dat een sterke en wendbare organisatie begint bij een solide HR-fundament. Wij ondersteunen zowel kleine als (middel)grote bedrijven in Nederland met HR-advisering, organisatieontwikkeling, functiewaardering en beloningssystematiek. Onze aanpak is helder, praktisch en gericht op duurzame en transparante resultaten.
QBiDD Advisory
Wat maakt QBiDD uniek?
- Diepgaande expertise in functiewaardering en beloningsbeleid
- Praktische instrumenten en oplossingen die door de klant direct toepasbaar zijn
- Strategische benchmarks en inzichten om organisaties onderscheidend en toekomstbestendig te maken
Wij combineren kennis van HR-processen met een scherp oog voor transparantie, eerlijkheid en werkbare oplossingen. Of het nu gaat om het opstellen van een functiehuis, het ontwikkelen van een marktconforme beloningsstructuur of het verbeteren van HR-processen, QBiDD zorgt voor oplossingen die werken in de praktijk.
Onafhankelijk advies met impact
Meer dan 25 jaar ervaring
Van strategie tot implementatie
Mensgericht én analytisch scherp
Onze missie
Wij brengen helderheid in complexiteit en zetten data om in besliskracht
Wij helpen organisaties om een stevig HR-fundament te bouwen dat bijdraagt aan duurzame groei. Door complexe vraagstukken eenvoudig en uitvoerbaar te maken, zorgen wij dat HR-beleid niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk goed werkt.
Onze visie
Wij bouwen aan een toekomst waarin organisaties wendbaar en datagedreven opereren met impact op mens, markt en maatschappij
Wij geloven in een arbeidsmarkt waarin transparantie, eerlijkheid en een op ontwikkeling gerichte HR-strategie de basis vormen voor succesvolle organisaties. QBiDD wil dé partner zijn voor bedrijven die hun HR-beleid en -uitvoering willen professionaliseren en toekomstbestendig maken.
Onze Strategie
Wij maken complexe vraagstukken begrijpelijk en vertalen data naar doordachte beslissingen
- Samenwerken met klanten om oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij hun unieke situatie.
- Innovatie in HR-tools en methodieken, zodat organisaties altijd beschikken over moderne en efficiënte oplossingen.
- Kennisdeling en begeleiding, zodat HR-teams zelfstandig verder kunnen bouwen aan hun organisatie.
Onze experts
Elke adviseur binnen QBiDD heeft een eigen expertise en focusgebied. De nieuwste publicaties en inzichten vind je op hun persoonlijke profielpagina’s. Volg onze experts en blijf op de hoogte van actuele ontwikkelingen en strategische inzichten.
Dennis Telkamp
Medeoprichter en consultant bij QBiDD Advisory. Meer dan 25 jaar ervaring in het oplossen van complexe HR-gerelateerde vraagstukken.
Dennis is gespecialiseerd in het ontwikkelen en implementeren van job- en pay structures and performance methodieken. Daarnaast is hij een gecertificeerde managementcoach.
Dennis vertaalt complexe uitdagingen naar overzichtelijke, eenduidige en duurzame oplossingen. Hij combineert analytische precisie met praktische toepasbaarheid en resultaatgerichtheid. Zijn uitgangspunt: oplossingen moeten begrijpelijk zijn en door iedereen in de organisatie kunnen worden toegepast.
Zijn expertise omvat onder andere:
- Ontwikkeling en implementatie van job- en paystructures
- Performancemethodieken en HR-processen
- Managementcoaching en leiderschapsontwikkeling
- Beloningsstrategieën conform de EU Pay Transparency Directive
Als consultant bij QBiDD Advisory zet Dennis zich in om organisaties te helpen bij het realiseren van transparantie, eenvoud en effectiviteit in hun HR-beleid.
Herre Harmsma
Medeoprichter en consultant bij QBiDD Advisory. Jarenlange ervaring op het gebied van HR-strategie, organisatieontwikkeling en beloningsmanagement.
Herre is gespecialiseerd in het ontwerpen van transparante HR-structuren en het begeleiden van organisaties bij complexe verandertrajecten. Combineert strategisch inzicht met praktische oplossingen en helpt organisaties om hun HR-processen niet alleen compliant, maar ook toekomstbestendig te maken.
Zijn expertise omvat onder andere:
- Functiewaardering en beloningsstructuren
- Organisatie-inrichting afgestemd op strategische doelen
- Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
- Beloningstransparantie in lijn met de EU Pay Transparency Directive
Als consultant bij QBiDD Advisory zet Herre zich in om organisaties te ondersteunen bij het realiseren van transparantie, rechtvaardigheid en vertrouwen in hun HR-beleid.
Ken Daemen
Ken Daemen consultant bij QBiDD Advisory.
Ondersteunt organisaties bij de ontwikkeling en implementatie van modern en effectief HR- en beloningsbeleid.
Ken zorgt ervoor dat deze beleidselementen worden vertaald naar duidelijke en werkbare HR-processen. Daarnaast is hij gespecialiseerd in organisatieontwikkeling en de vertaling daarvan naar concrete oplossingen op het gebied van loontransparantie, functiewaardering en loopbaan- en competentiemanagement.
Ken combineert analytisch inzicht met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Hij vermijdt tijdrovende discussies die weinig opleveren en richt zich op oplossingen die helder, toepasbaar en duurzaam zijn.
Zijn expertise omvat onder andere:
- Ontwikkeling en implementatie van HR- en beloningsbeleid
- Functiewaardering en loontransparantie
- Loopbaan- en competentiemanagement
- Organisatieontwikkeling afgestemd op strategische doelen
Als consultant bij QBiDD Advisory zet Ken zich in om organisaties te helpen bij het realiseren van transparantie, eenvoud en effectiviteit in hun HR-processen, volledig in lijn met de EU Pay Transparency Directive.
Aaron Neyens
Implementatieconsultant
Met een stevige HR‑achtergrond en ervaring als applicatiebeheerder binnen een internationale organisatie, brengt Aaron een unieke combinatie van mensgerichtheid, analytisch vermogen en systeemexpertise mee naar QBiDD Advisory.
In de afgelopen jaren bouwde hij bij Boels Rental een uitgebreid profiel op: van HR‑administratie en HR‑advies tot applicatiebeheer van het HR‑systeem SAP SuccessFactors. In zijn rol als IT Application Specialist was Aaron verantwoordelijk voor applicatiebeheer, configuraties, technische ondersteuning, procesverbeteringen en het begeleiden van implementaties.
Dankzij deze praktijkervaring weet Aaron precies hoe HR‑processen er in de dagelijkse realiteit uitzien én wat er nodig is om organisaties soepel te laten overstappen op nieuwe (digitale) systemen en werkwijzen. Hij schakelt moeiteloos tussen functioneel meedenken en pragmatisch uitvoeren, met een scherp oog voor detail zonder de grote lijn te verliezen.
Binnen QBiDD ondersteunt Aaron klanten bij implementaties van HR‑systemen, functionele inrichting en dataconfiguraties, procesoptimalisatie, adoptie en training. Hij neemt graag de rol van meedenkende sparringpartner op zich: rustig, betrouwbaar, analytisch en altijd gericht op het creëren van praktische oplossingen die meteen waarde opleveren.