Strategisch HR-advies voor transparant, eerlijk en toekomstbestendig belonen.
Beloningsstructuren, pay transparency, benchmarking en HR-governance.
Hoe kunnen wij u helpen?
Functiewaardering
Objectieve basis voor eerlijk belonen
Een eerlijk en transparant beloningsbeleid begint bij een goede functiewaardering. Bij QBiDD helpen we organisaties om functies objectief te analyseren en te waarderen, met behulp van toonaangevende methodes zoals Gradar en Sysarb. Zo creëren we samen een solide basis voor strategisch HR-beleid.
Organisatie inrichting
Structuur die strategie ondersteunt
Een effectieve organisatie inrichting is de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Het bepaalt hoe verantwoordelijkheden, bevoegdheden en processen zijn verdeeld en hoe teams samenwerken om strategische doelen te realiseren. Bij QBiDD helpen we organisaties om hun structuur toekomstbestendig, wendbaar en mensgericht in te richten.
Meer dan 75 bedrijven kiezen voor de
expertise van QBiDD, dankzij 25 jaar ervaring.
Tijd voor een
HR-partner die data, beleid en mensen samenbrengt.
Meer dan 25 jaar ervaring.
Exclusieve partnership.
Exclusief partner van Sysarb voor loontransparantie en beloningsgelijkheid.
Loontransparantie
Eerlijk belonen begint met openheid
In een arbeidsmarkt waar vertrouwen, gelijkwaardigheid en betrokkenheid steeds belangrijker worden, speelt Pay Transparency een cruciale rol. Transparantie over beloning helpt organisaties om ongelijkheid te verminderen, medewerkers te betrekken en hun werkgeversmerk te versterken. Bij QBiDD begeleiden we organisaties bij het vormgeven en implementeren van een transparant beloningsbeleid.
Verzuimmanagement
Van reactief naar strategisch beleid
Verzuim is meer dan een administratieve uitdaging het raakt direct aan de vitaliteit, productiviteit en cultuur van een organisatie. Een effectief verzuimmanagementbeleid helpt niet alleen om kosten te beheersen, maar draagt ook bij aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Bij QBiDD ondersteunen we organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van een strategische aanpak van verzuim.
Benieuwd naar de impact van
QBiDD op jouw organisatie?
Beloningsmanagement
Sturen op motivatie en prestaties
Een goed ingericht beloningsbeleid is meer dan een salarisstrook. Het is een krachtig instrument om talent aan te trekken, te behouden en te motiveren. Bij QBiDD helpen we organisaties om beloningsmanagement strategisch in te zetten; transparant, eerlijk en afgestemd op organisatiedoelen én medewerkersbehoeften.
